Kei­tu­rin Sote Oy:n muu­tos­neu­vot­te­lut pi­det­tiin ajal­la 10.–24. lo­ka­kuu­ta 2024.

– Neu­vot­te­lui­ta on käy­ty hy­väs­sä hen­ges­sä, asi­an­mu­kai­ses­ti ja yk­si­mie­li­syy­den saa­vut­ta­mi­sek­si. To­det­tiin, et­tä Kei­tu­rin Sote on täyt­tä­nyt neu­vot­te­lu­vel­voit­teen­sa, vaik­ka yk­si­mie­li­syyt­tä ei kaik­kien neu­vot­te­lui­den pii­ris­sä ol­lei­den yh­ti­ön suun­ni­tel­mien osal­ta saa­vu­tet­tu. So­vit­tiin yk­si­mie­li­ses­ti, et­tä neu­vot­te­lut pää­te­tään, sel­vit­tää Kei­tu­rin So­ten toi­mi­tus­joh­ta­ja Kari Nuut­ti­la pöy­tä­kir­jaan mer­kit­tyä lau­set­ta.

Muu­tos­neu­vot­te­lu­jen ta­voit­tee­na oli et­siä kei­no­ja ku­lu­jen kar­si­mi­sek­si vuo­si­ta­sol­la noin mil­joo­nal­la eu­rol­la. Osa toi­men­pi­teis­tä on jo aloi­tet­tu ai­kai­sem­min ja osa teh­dään jo ku­lu­van vuo­den ai­ka­na.

Nuut­ti­lan mu­kaan suu­rin osa sääs­tö­ta­voit­tees­ta voi­daan kat­taa kar­si­mal­la kal­lii­ta os­to­pal­ve­lu­ja ja ot­ta­mal­la osa niis­tä omak­si toi­min­nak­si.

Osa muu­tok­sis­ta ta­pah­tuu vä­hen­tä­mäl­lä hen­ki­lö­työ­vuo­sien mää­rää. Tämä voi­daan to­teut­taa muun mu­as­sa elä­ke­rat­kai­suil­la, työ­teh­tä­vien muu­tok­sil­la tai osa-ai­kais­ta­mi­sel­la sekä enin­tään kuu­den työ­teh­tä­vän päät­ty­mi­sil­lä.

Hen­ki­lö­koh­tai­set neu­vot­te­lut muu­tos­ten koh­tei­na ole­vien työn­te­ki­jöi­den osal­ta al­ka­vat vä­lit­tö­mäs­ti.