Kun­ta­lii­ton tuo­reen kun­ta­päät­tä­jä­tut­ki­muk­sen mu­kaan luot­ta­mus­teh­tä­viin käy­te­tään kes­ki­mää­rin seit­se­män tun­tia vii­kos­sa. Kak­si kol­mes­ta luot­ta­mus­hen­ki­lös­tä pi­tää luot­ta­mus­teh­tä­vien vaa­ti­maa ajan­käyt­töä so­pi­va­na ja vain joka vii­den­nen mie­les­tä luot­ta­mus­hen­ki­löi­den hoi­to vie lii­an pal­jon ai­kaa.

Luot­ta­mus­hen­ki­lön roo­lil­la on kui­ten­kin vai­ku­tus­ta ajan­käyt­töön. Esi­mer­kik­si hal­li­tuk­sen pu­heen­joh­ta­jis­to käyt­tää kes­ki­mää­rin 14 tun­tia, hal­li­tuk­sen jä­se­net ja val­tuus­ton pu­heen­joh­ta­jis­to yh­dek­sän tun­tia ja ri­vi­val­tuu­te­tut kuu­si tun­tia vii­kos­sa.

Tut­ki­mus osoit­ti, et­tä myös kun­nan kool­la on mer­ki­tys­tä sii­hen, mi­ten pal­jon ai­kaa luot­ta­mus­teh­tä­viin käy­te­tään. Esi­mer­kik­si suu­rim­mis­sa kau­pun­geis­sa hal­li­tuk­sen pu­heen­joh­ta­jat ja va­ra­pu­heen­joh­ta­jat käyt­tä­vät kes­ki­mää­rin 36 tun­tia vii­kos­sa luot­ta­mus­teh­tä­vien hoi­toon, mikä vas­taa ko­ko­päi­vä­työ­tä.

– Kai­kis­sa kun­nis­sa teh­dään vas­tuul­li­sia pää­tök­siä, mut­ta luon­nol­lis­ta on, et­tä mitä suu­rem­pi kun­ta tai kau­pun­ki on ky­sees­sä, sitä suu­rem­paa asu­kas­mää­rää pää­tök­set kos­ke­vat, sel­ven­tää Kun­ta­lii­ton tut­ki­mus­pääl­lik­kö Ma­ri­an­ne Pe­ko­la-Sjöb­lom.

– Var­sin­kin suu­ris­sa kau­pun­geis­sa teh­dään myös alu­eel­li­ses­ti ja kan­sal­li­ses­ti mer­kit­tä­viä pää­tök­siä, joi­den val­mis­te­lu vie enem­män ai­kaa, Pe­ko­la-Sjöb­lom jat­kaa.

Kun­tien luot­ta­mus­hen­ki­löt käyt­tä­vät luot­ta­mus­teh­tä­viin suun­nil­leen sa­man ver­ran ai­kaa kuin vuon­na 2020. Luot­ta­mus­hen­ki­lö­työ­hön käy­tet­ty ai­ka vas­taa myös vuo­sien 1995–2003 kes­ki­mää­räis­tä ajan­käyt­töä. Vuo­si­na 2010 ja 2015 mi­ta­tut tun­ti­mää­rät poik­ke­a­vat sel­ke­äs­ti edel­tä­vien ja seu­raa­vien vuo­sien tun­ti­mää­ris­tä. Poik­keuk­sel­li­sen suu­ria tun­ti­mää­riä voi­vat se­lit­tää ai­na­kin Pa­ras-uu­dis­tuk­sen ja sitä seu­ran­nei­den kun­ta­ra­ken­ne- ja sote-uu­dis­tus­ten ai­heut­ta­ma li­sä­työ kun­nis­sa.

Noin puolet pitää palkkiotasoa riittävänä

Lä­hes puo­let vas­tan­neis­ta luot­ta­mus­hen­ki­löis­tä pi­tää luot­ta­mus­hen­ki­lö­palk­ki­o­ta pi­kem­min riit­tä­vä­nä kuin riit­tä­mät­tö­mä­nä. Palk­ki­ot vaih­te­le­vat muu­ta­mis­ta kym­peis­tä sa­toi­hin eu­roi­hin riip­pu­en luot­ta­mus­hen­ki­lö­roo­lis­ta sekä kun­nan tai kau­pun­gin koos­ta. Kor­kein­taan 5 viik­ko­tun­tia käyt­tä­neis­tä luot­ta­mus­hen­ki­löis­tä run­sas puo­let pi­tää luot­ta­mus­hen­ki­lö­palk­ki­o­ta riit­tä­vä­nä.

– Mitä suu­rem­pi kun­ta ja mitä vas­tuul­li­sem­pi luot­ta­mus­teh­tä­vä, sitä enem­män palk­ki­on mää­rä ja­kaa ky­se­lyn mu­kaan mie­li­pi­tei­tä, to­te­aa Pe­ko­la-Sjöb­lom.

Kun­ta­päät­tä­jä­tut­ki­mus to­teu­tet­tiin syys-lo­ka­kuus­sa 2024, ja sii­hen vas­ta­si run­saat 1700 luot­ta­mus­hen­ki­löä ja joh­ta­vaa vi­ran­hal­ti­jaa Man­ner-Suo­men kun­nis­ta.