Riik­ka Tal­li­la

Poh­jois-Pir­kan­maan so­si­aa­li- ja ter­veys­pal­ve­lu­jen han­kin­nan neu­vot­te­lu­me­net­te­lyyn ovat il­moit­tau­tu­neet Me­hi­läi­nen Ter­veys­pal­ve­lut Oy, Pih­la­ja­lin­na Ter­veys Oy ja Ter­veys­ta­lo Jul­ki­set Pal­ve­lut Oy. Alu­e­hal­li­tuk­sel­le esi­te­tään maa­nan­tai­na 14. huh­ti­kuu­ta, et­tä kaik­ki kol­me yri­tys­tä ote­taan mu­kaan neu­vot­te­lu­me­net­te­lyyn. Neu­vot­te­lu­vai­heen jäl­keen jul­kais­taan tar­jous­pyyn­tö.

– Saim­me mää­rä­ai­kaan, eli 27. maa­lis­kuu­ta men­nes­sä, nel­jä osal­lis­tu­mis­ha­ke­mus­ta, vah­vis­taa Pir­kan­maan hy­vin­voin­ti­a­lue han­kin­ta­joh­ta­ja An­nii­na Tir­ro­nen.

Mu­kaan il­moit­tau­tui myös Kei­tu­rin Sote Oy, jol­le han­kin­ta­yk­sik­kö toi­mit­ti lau­su­ma­pyyn­nön kos­kien luot­to­luo­ki­tus­vaa­ti­muk­sen täyt­ty­mis­tä. Eh­do­kas an­toi lau­su­man mää­rä­ai­kaan men­nes­sä. So­vel­tu­vuus­vaa­ti­muk­se­na ol­lut luot­to­luo­ki­tus­vaa­ti­mus ei Kei­tu­rin So­ten osal­ta täyt­ty­nyt, jo­ten yh­tiö oli sul­jet­ta­va han­kin­ta­me­net­te­lys­tä so­vel­tu­vuus­vaa­ti­mus­ten täyt­ty­mät­tä jää­mi­sen vuok­si. Kei­tu­rin Sote Oy veti osal­lis­tu­mis­ha­ke­muk­sen­sa pois, jo­ten eh­dok­kaan pois­sul­ke­mi­sel­le ei ol­lut tar­vet­ta.

Pai­no­ar­voa neu­vot­te­lu­me­net­te­lys­sä on myös kump­pa­nuu­so­saa­mi­sel­la ja si­tou­tu­mi­sel­la yh­tei­seen ke­hit­tä­mi­seen.

Hankintapäätös syyskuussa

– Kun en­si maa­nan­tai­na va­lit­sem­me toi­mi­jat neu­vot­te­lu­vai­hee­seen, sen jäl­keen ete­nem­me neu­vot­te­lui­hin, ja edel­leen sit­ten ke­sän alus­sa tar­jous­pyyn­nön jul­kai­suun. Käy­täm­me neu­vot­te­lu­me­net­te­lyä, jon­ka ku­lu­es­sa han­kin­nan koh­de tar­ken­tuu. Ta­voit­teel­li­ses­ti syys­kuus­sa teh­dään han­kin­ta­pää­tös, Tir­ro­nen tie­dot­taa.

Hy­vin­voin­ti­a­lue on hank­ki­mas­sa omia pal­ve­lu­jaan täy­den­tä­viä so­si­aa­li- ja ter­veys­pal­ve­lu­ja Poh­jois-Pir­kan­maan kun­tien, Par­ka­non, Kih­ni­ön, Ruo­ve­den, Vir­tain, ja op­ti­o­na Mänt­tä-Vilp­pu­lan ja Juu­pa­jo­en alu­eel­le. Ta­voit­tee­na on saa­da alu­eel­le hy­vin­voin­ti­a­lu­een omaa tuo­tan­toa täy­den­tä­vät, alu­eel­li­ses­ti kes­tä­vät, yh­den­ver­tai­set ja kus­tan­nus­te­hok­kaas­ti tuo­te­tut pal­ve­lut, joi­ta ke­hi­te­tään pal­ve­lun­tuot­ta­jan ja hy­vin­voin­ti­a­lu­een oman tuo­tan­non vä­li­se­nä yh­teis­työ­nä.

– Lo­pul­li­nen ul­koa han­kit­ta­van ja hy­vin­voin­ti­a­lu­een tuot­ta­man pal­ve­lun si­säl­tö täs­men­tyy neu­vot­te­lu­me­net­te­lys­sä ja tu­lee myö­hem­min erik­seen pää­tet­tä­väk­si.

Han­kin­nas­sa käy­te­tään kol­mi­vai­heis­ta neu­vot­te­lu­me­net­te­lyä. So­pi­mus­kau­den on tar­koi­tus al­kaa vuo­den 2026 alus­sa. So­pi­mus­ta on suun­ni­tel­tu 4–6 vuo­den mit­tai­sek­si. Han­kin­taan voi si­säl­tyä op­ti­oi­na mah­dol­li­suus tois­tai­sek­si voi­mas­sa ole­vaan op­ti­o­kau­teen ja pal­ve­lu­tuo­tan­to­a­lu­een laa­je­ne­mi­seen Mänt­tä-Vilp­pu­lan ja Juu­pa­jo­en alu­eel­le.

Han­kin­nan ar­von­li­sä­ve­ro­ton vuo­si­ar­vo on si­tou­muk­set­ta ar­vi­ol­ta noin 40–45 mil­joo­naa eu­roa ja noin 160–180 mil­joo­naa eu­roa koko so­pi­mus­kau­den ai­ka­na, il­man op­ti­o­ta.

– Tar­jouk­set ja muut han­kin­taa kos­ke­vat asi­a­kir­jat tu­le­vat jul­ki­sik­si asi­a­no­sai­sil­le han­kin­ta­pää­tök­sen te­ke­mi­sen jäl­keen. Tar­jou­sa­si­a­kir­jat tu­le­vat ylei­söl­le jul­ki­sik­si, kun han­kin­ta­so­pi­mus on teh­ty, sel­ven­tää Tir­ro­nen.

Tulevaisuus mietityttää

– Ku­ten tie­sim­me­kin, niin työ­nan­ta­ja­han meil­lä tu­lee vaih­tu­maan. Ket­kä siir­ty­vät Pir­han pal­ve­luk­seen ja ket­kä kil­pai­lu­tuk­ses­sa va­lit­ta­val­le työ­nan­ta­jal­le, on avoin­na, ker­too, Kei­tu­rin So­ten pal­ve­luk­ses­sa työs­ken­te­le­vä sai­raan­hoi­ta­ja Hei­di Vii­ta­nen.

– Tie­tys­ti työn­te­ki­jä­nä kiin­nos­taa myös, mitä kil­pai­lu­tus pi­tää si­säl­lään. Si­tä­hän ei tie­de­tä, en­nen kuin han­kin­ta­pää­tös on teh­ty. Poh­jim­mai­se­na aja­tuk­se­na on, et­tä tu­le­vai­suus mie­ti­tyt­tää, ja mitä tu­le­man pi­tää niin po­ti­lai­den kuin hoi­ta­jien­kin kan­nal­ta, kom­men­toi Vii­ta­nen, joka luki leh­des­tä mui­den työn­te­ki­jöi­den ta­voin asi­as­ta tors­tai­aa­mu­na.

Vii­ta­nen toi­mii Te­hyn Pir­han am­mat­ti­o­sas­ton hal­li­tuk­ses­sa, ja sitä kaut­ta hän seu­raa myös ti­lan­teen ke­hit­ty­mis­tä.

– Huo­li työn­te­ki­jöi­den jak­sa­mi­ses­ta epä­tie­toi­suu­den ja muu­tos­ten kes­kel­lä on läs­nä.

Tir­ro­sen mu­kaan täl­lai­sis­sa ti­lan­teis­sa usein liik­keen­luo­vu­tuk­sen tun­nus­mer­kit täyt­ty­vät, ja jos näin on, niin työn­te­ki­jät siir­ty­vät joko Pir­kan­maan hy­vin­voin­ti­a­lu­eel­le tai uu­del­le, kil­pai­lu­tet­ta­val­le pal­ve­lun­tuot­ta­jal­le töi­hin.