Kaupungin työterveyspalveluiden raportti alkuvuoden osalta kertoo, että vähemmällä määrällä työntekijöitä on ollut pidempiä sairauspoissaoloja alkuvuoden aikana.
Tammikuusta kesäkuulle poissaoloja kertyi yhteensä 2090 päivää, joka on 22 prosentin kasvu edelliseen vuoteen. Erityisesti tuki- ja liikuntaelinsairauksiin liittyvät poissaolot ovat kasvussa.
Vuonna 2024 eniten poissaoloja aiheuttaneet mielenterveyden ja käyttäytymishäiriöiden sairauksien osuus vuoden 2025 alkupuolella oli 35 prosenttia edellisvuotista vähemmän, vaikka työntekijöiden määrä on pysynyt lähes samana.
55,4 prosentilla kaupungin työntekijöistä ei ole alkuvuoden aikana ollut yhtään sairauspoissaoloa.